Prisidėdama prie Paryžiaus susitarimo tikslo apriboti temperatūros kilimą iki 1,5 °C, „Beijer Ref“ išsikėlė tikslus iki 2030 m.:

• 42 % sumažinti 1 ir 2 apimties išmetimus (Scope 1 & 2)
• 25 % sumažinti 3 apimties išmetimus (Scope 3)

Šie tikslai patvirtinti pagal Science Based Targets initiative (SBTi) metodiką.

2023 m. „Beijer Ref“ bendras anglies dvideginio pėdsakas sumažėjo 5 %, daugiausia dėl:

• perėjimo prie alternatyvių (natūralių) šaltnešių;
• senų, daug energijos vartojančių įrenginių keitimo energetiškai efektyvesniais sprendimais.

„Beijer Ref“ 1 ir 2 apimties emisijos sumažėjo 4 % (neįskaitant 2022 m. įvykusio nuotėkio incidento). Tai pasiekta dėl didesnio dėmesio:

• tiesioginiams išmetimams iš transporto parko ir pastatų šildymo iškastiniu kuru, netiesioginiams išmetimams, susijusiems su elektros energijos naudojimu apšvietimui, šildymui, vėsinimui bei centralizuoto šildymo paslaugomis.

Daugiau nei 99 % „Beijer Ref“ išmetimų sudaro 3 apimties emisijos, kurios daugiausia kyla iš įrenginių montavimo ir naudojimo. „Beijer Ref“ mažina šias emisijas:

• edukuodama klientus ir montuotojus;
• siūlydama šaldymo sprendimus ir šilumos siurblius su mažesne GWP (Global Warming Potential) verte;
• skatindama teisingą šaltnešių utilizavimą jų gyvavimo ciklo pabaigoje;
• investuodama į dar žalesnius sprendimus.

„Beijer Ref“ aktyviai prisideda prie pasaulinės CO₂ emisijos mažinimo ir perėjimo prie klimatui neutralios ateities.

Beijer Ref siekia sumažinti savo poveikį klimatui, palaikyti aukštus verslo etikos standartus ir skatinti saugią bei įtraukią darbo aplinką. Grupė aktyviai siekia šių tikslų, o Valdyba nustatė aiškius tvarumo tikslus kaip dalį vadovų skatinimo programos.

Beijer Ref tvarumo strategija grindžiama Grupės istorija, vizija, verslo koncepcija ir vertybėmis. Veikla aktyviai prisideda prie kelių iš 17 pasaulinių tikslų, numatytų 2030 metų darbotvarkėje. Ypatingą reikšmę Grupės verslui turi tikslai, susiję su penkiomis prioritetinėmis sritymis, kuriose vykdomas Beijer Ref tvarumo darbas. Žmonių ir talentų valdymas

• Teikiame informaciją ir organizuojame veiklas, kad padidintume moterų atstovavimą vadovaujančiose pozicijose ir teigiamai paveiktume įvairovę visuose lygmenyse. Atsakinga tiekimo grandinė
• Sveikata ir sauga bei geros darbo sąlygos yra prioritetinės sritys. Pagal mūsų Elgesio kodeksą nustatome reikalavimus tiekėjams. Per kokybiškus produktus ir aiškias montavimo instrukcijas prisiimame atsakomybę už mūsų klientų darbo aplinką. Žalieji produktai
• Grupė dalijasi savo žiniomis apie aplinkai draugiškus šaltnešius su klientais ir tiekėjais. Skiriame išteklius mokyti mūsų klientus, tiekėjus ir darbuotojus apie aplinkai draugiškas šaldymo technologijas, siekdami skatinti šį pokytį. Šiltnamio efektą sukeliančių dujų pėdsako mažinimas
• Beijer Ref aktyviai dirba, kad sumažintų savo ir pramonės poveikį klimatui. Kurdama ir gamindama šaldymo technologijas, naudojančias natūralius šaltnešius, prisideda prie aplinkai kenksmingų HFC dujų išmetimo mažinimo. Etiniai veiklos principai
• Veikla vykdoma laikantis aukštų etinių ir moralinių standartų, o kyšininkavimui ir neetiškam elgesiui taikoma nulio tolerancijos politika. Sukurtos etinės gairės, kurių turi laikytis visi darbuotojai. Visi darbuotojai privalo baigti mūsų verslo etikos mokymo programą.